在勞動(dòng)法實(shí)務(wù)中，有的企業(yè)在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，會(huì)要求員工簽訂一份自愿放棄參加社保及繳費(fèi)的承諾書(shū)。還有的員工為了少繳社保費(fèi)以便多拿工資，選擇主動(dòng)給企業(yè)交上承諾書(shū)，表示放棄社保而要求企業(yè)將應(yīng)繳納的社保費(fèi)轉(zhuǎn)成工資支付給自己。這樣的做法可以嗎？

根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法和勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)是由國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制建立的社會(huì)保障制度，企業(yè)和員工應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。而為員工參加社會(huì)保險(xiǎn)并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)系企業(yè)的法定義務(wù)，該項(xiàng)義務(wù)不能由企業(yè)和員工通過(guò)約定變更或者放棄。

對(duì)此，社會(huì)保險(xiǎn)法第58條規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其員工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)法第60條規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第12條還規(guī)定，繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。

因此，員工與企業(yè)簽署自愿不繳納社保費(fèi)的協(xié)議或者以現(xiàn)金補(bǔ)貼代替社保費(fèi)繳納，都是違反法律規(guī)定的，屬于無(wú)效約定。這是因?yàn)閯趧?dòng)合同法第26條規(guī)定，企業(yè)免除自己的法定職責(zé)、排除員工權(quán)利的，違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的，勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效。

對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，參加社保并按規(guī)定繳費(fèi)是對(duì)自己負(fù)責(zé)。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，依法繳納社保費(fèi)，承擔(dān)企業(yè)的法定義務(wù)，不僅是為員工負(fù)責(zé)，也是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)。